ホームページの運用で、大切なことは、読む相手、見る相手が誰か考えることです。

例えば、新サービスを大々的にテレビCMしてるなら、テレビCMを見た人が相手です。

テレビCMで使われている言葉や、画像、文章、また、テレビCMでキャンペーンをやっているなら、

そのテレビCMのキャンペーンは、こちらから、という、見せ方も必要になってくるでしょう。

テレビCMなら、かなりの予算を使うため、意識しやすいですが、

求人の場合は、どうでしょうか。

多くの会社で、求人のための予算というのは、組みません。

本来なら、募集するための費用、教育育成のための費用、実際に働く一年未満の経費など、

トータルで費用計算し、予算を組むべきです。

しかし、その場その場で、求人誌掲載のためにいくら、教育育成のための研修費はいくら、と計算します。

ですから、ホームページへの掲載の仕方も、

その場で必要な情報だけを載せてしまいます。

そうではなくて、しっかりと、予算を組んで、求人のための施策の一環として

ホームページへの掲載を考えるべきなのです。

話はそれましたが、

求人の件でホームページに載せる情報は、

求職者へ見せる情報です。

今回は、求職者向けの会社のプロフィールを考えましょうという話です。

求職者向けの会社のプロフィールは、銀行提出用でも無ければ、市役所の申請用でもありません。

求職者から見て、どのような会社を目指してるかを書きます。

おそらく、面接の場では、求職者は緊張しています。

会社側の、うちの会社は、こういうことを目指してます、と、言っても、伝わらないでしょう。

ですから、あらかじめ、その内容をホームページに記載しておくのです。

もし、求職者が、それを読んでくれて、そこについて、詳しく話ができるなら、嬉しいですよね。

そういった、求職者のため、事前の準備をホームページで行います。