ホームページの運用：求人募集についてお話いたします。

普通が一番難しい？普通の求人募集とは

私は、いつも、ホームページ、ブログの投稿は、普通で良い。とお話しますし、求人募集についても、普通で良い。とお話します。

しかし、普通で良いと言われると、余計に、わからなくなるのが、投稿の難しいところです。普通の求人募集とは、会社のことを伝え、作業内容を明確に伝えることです。

なぜ、普通の求人募集が大事か

普通の求人募集が大事なのは、なぜでしょうか。それは、会社や会社での仕事に興味のある人に面接に来て欲しいからです。奇抜な引き付けるような文章や、目立つ見せ方、売れるキャッチコピーのような刺さる言葉は、求人を集めても一時的か、会社自体に興味を持っていない求職者がくる可能性が高いです。だから普通の求人募集が大事なのです。

では、どうすれば？慣れるのが一番

ただ、そう言われても、どうしたら良いか、わかりにくいものです。「習うより慣れよ」という言葉がありますが、慣れるのが一番です。まず、会社のことから伝えるようにしていきます。仕事内容について伝えるようにしていきます。求職者にとって、給与や条件は、なんとなく、どこも一緒と思っています。本当は、会社のことをもっと良く知りたいのです。だから、繰り返し、会社のことや業務のことを伝えることに慣れていくのです。

具体的な投稿の内容は？

具体的には、朝の朝礼から始まる、業務で、日報のような感じでも良いでしょう。お客様とのやりとりで、公開できるものでも良いでしょう。

まとめ：普通の求人募集とは

普通の求人募集とは、人を集めるための奇抜な募集ではなく、会社のことを伝えるのに慣れていきながら行う、普通の求人募集。というお話でした。もし、それでも、どうしたら良いか、わからない。と言う方は、ナインクラウド+へ、ご相談ください。具体的な内容をご一緒に考えてまいります。